Il centro distribuzione Amazon di Agognate si fa inclusivo e assume 13 lavoratori sordi. Un progetto già portato avanti in altri centri in Italia e che ora è approdato anche a Novara a due anni dall’apertura del polo logistico. «Grazie a una collaborazione con l’Ente nazionale sordi lanciata nel gennaio 2022 nello stabilimento di Rovigo, abbiamo potuto inserire lavoratori diversamente abili nel nostro organico – ha spiegato Alessandro Alberici, responsabile del centro di Novara -. Sul territorio nazionale al momento sono 110, 13 qui da noi, due dei quali sono diventati istruttori: ciò significa che nonostante la disabilità sono le persone giuste per formarne altre».
«Sono rimasto colpito dalla tecnologia utilizzata da questa azienda – ha detto il responsabile della comunicazione dell’Ens, Giuseppe Di Girolamo -. In passato ci sentivamo umiliati, in Amazon invece abbiamo trovato un luogo di lavoro libero, pensato anche per noi».
«Qui ci sono posti di lavoro stabili e qualificati, si fornisce una base su cui costruire una vita dignitosa – ha commentato l’assessore comunale alle Politiche sociali, Teresa Armienti -. Si fanno progetti per accogliere persone con difficoltà: solo così ci si può sentire parte attiva della società. Grazie a queste aziende perchè la parte pubblica da sola non può farcela».
I due anni di attività sono stati festeggiati in azienda anche con l’annuncio di un traguardo: «Avevamo ipotizzato e annunciato 900 posti a tempo indeterminato in tre anni: l’obiettivo è stato ampiamente superato, ne abbiamo raggiunti 1000 in soli due anni» ha aggiunto Alberici che ha anche indicato qualche numero: «Lo stipendio di ingresso per gli operatori di magazzino è di 1.713 euro lordi mensili moltiplicata per 14 mensilità nell’arco di un anno. Nel polo di Novara sono rappresentate 72 nazionalità di lavoratori e il 40% è donna; 400 le tipologie di lavoro e 400 mila le ore di formazione sulla sicurezza erogate nel 2022».
Dal mese di ottobre, inoltre, il centro distribuzione apre al pubblico organizzando visite guidate per singoli, gruppi e scuole. Per partecipare è necessario registrarsi sul sito dedicato ai tour Amazon.
Una risposta
Ma non c’è una legge dello Stato che prevede l’assunzione obbligatoria con precise percentuali in rapporto agli occupati di persone diversamente abili?
Quindi niente di trascendentale:una azienda che rispetta obblighi di legge.