Nel mese di dicembre sul territori novarese sono previste 2030 assunzioni, ma solo il 28% contratto a tempo indeterminato, il restante 72% a termine. Sono i dati diffusi dalla Camera di Commercio Monte Rosa Laghi che riguardano anche il resto del quadrante del Piemonte orientale.
Tratti comuni alle quattro realtà del territorio (Novara, Vco, Vercelli, Biella) sono infatti una quota relativamente limitata di imprese che esprimono un fabbisogno occupazionale (che oscilla dal 13% di Novara e Vco, al 14% di Biella, al 15% di Vercelli); un’alta percentuale, ovunque superiore al 65%, di contratti a termine; una difficoltà di reperimento che supera il 50% delle entrate previste in tutte le province e una richiesta di esperienza professionale specifica o quantomeno nello stesso settore, che caratterizza in misura prevalente la domanda di lavoro (percentuale che, nel dettaglio, si attesta al 63% per Novara, al 62% per il Vco e al 61% per Biella e Vercelli).
Tornando a Novara, i contratti si concentreranno per il 56% nel settore dei servizi e per il 53% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.
Il 12% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (19%).
In 50 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati. Il 12% delle entrate sarà destinato a personale laureato, mentre una quota del 36% delle entrate complessive riguarderà giovani con meno di 30 anni.
I settori che esprimono il più alto fabbisogno sono quello del commercio (310 entrate previste), seguito dai servizi alle persone (250), dalle industrie meccaniche ed elettroniche (230), dalle industrie chimico-farmaceutiche (210) e dai servizi di alloggio e ristorazione (200).
