l primo progetto, “Greenpark”, è riservato a 20 persone over 45 che si occuperanno di manutenzione del verde pubblico, recupero del decoro urbano, bonifica e riqualificazione di aree degradate, manutenzione degli uffici, degli spazi pubblici e dei parchi cittadini.

Per questo progetto, il 60% dei posti sarà riservato a soggetti già in carico dei servizi Sociali del Comune di Novara, il 40% sarà libero.

Il secondo progetto “Seconds out”, prevede la realizzazione di un cantiere lavoro rivolto a 10 persone disoccupate over 58 e che si occuperanno di riparazione ordinaria dei giochi e degli arredi dei parchi pubblici, manutenzione e pulizia dei monumenti, sedute, ciottolati di strade e piazze, posa e manutenzione degli stalli e della segnaletica a supporto della mobilità sostenibile. Anche in questo caso, il 30% dei posti sarà riservato a soggetti già in carico ai Servizi Sociali.

«I progetti di cantieri – lavoro – ha spiegato l’assessore alle Politiche Sociali Luca Piantanida – hanno l’obiettivo di dare possibilità di impiego a persone particolarmente fragili. I progetti sono rivolti a persone disoccupate e a soggetti vicini alla pensione che, per un motivo o per l’altro, hanno perso il lavoro ma ai quali manca poco per raggiungere l’età pensionabile. Il lavoro è una priorità, in questo periodo più che mai, un punto di riferimento importante sia sotto l’aspetto economico, certamente, ma essenziale anche per garantire la dignità personale e sociale».